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女演员被开荤段子 和同事打架被开除能要求补偿?

2019-08-23 11:32:01 4

12【女演员被开荤段子】8月11日,西安女相声演员王晓遒与同台男演员韩帅表演时发生言语冲突。在“垫话”时,先是王小遒拿韩帅找包袱,并用韩帅的名字开玩笑,称这是家里人美好的愿望。下面,韩帅的回应是:“你叫王晓遒,你有球吗?”

  西安“相声新势力茶馆”8月13日发布公告称,演员王晓遒“不遵守演员职业道德,后台虚报事实,拒绝社团解决事件,私下殴打演员,并在当天罢演,这一系列行为严重违反社团纪律,违背行业规则,影响社会团结,触碰社团底线”。因为上述原因,“相声新势力茶馆”将其除名。

  据媒体报道,王小遒承认私下掌掴男演员,“我不该打人,但无法忍受这样侮辱人的包袱”。8月13日晚,王小遒发布定位在西安咸阳国际机场的动态称:“再见!西安!”

什么情况下公司可以开除员工?

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

和同事打架被开除能要求补偿?

  这个要看是否违反了单位规章制度,如果单位规章制度没规定。那么,和同事打架被开除能要求经济补偿。

  经济补偿金计算标准如下:

  《劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。